直销这份事业，单靠一个人的力量是很难获得成功的，但是依靠团队的力量，就能缩短成功的时间。不过，想要团队跟着好的发展趋势走，也还是要讲究方法的。下面就带大家来看看，哪些方法会让直销团队越做越穷，哪些方法会越做越富。

一、葆婴老师分享3招越做越富

01、拥有团队精神

要想调动一个直销团队的氛围，前提就是要有团队精神。那么直销领导就要以身作则，共同树立坚持不懈的精神，而不是遇难而退，让直销团队的伙伴们、家人们意识到团队讲的是协和，团结，困难出现并不是一个人的事，而成功往往是由大家的力量去凝聚的！

02、互相多沟通

定期与每位直销团队伙伴进行交流，至少每月2次，最好每周一次。往往一个优秀的直销销售团队，就是因为团队伙伴们之间沟通能力强，最好是能在开会的时候让事业伙伴们提出问题或者建议。

需要建立每个伙伴对团队的归属感，能充分调动他们的主观能动性。直销领导们也应该掌握事业伙伴的情况。

03、不断创新

“创新是团队发展前进的动力，没有创新的团队将被市场无情的淘汰”。要继续保持直销团队“领跑”的地位，只有依靠不断的创新来推动。这就要求直销管理者要经常的吸收营养练好内功，不断提高自己的创新能力，同时要勤于实践，善于发现问题了解现实，时刻关注环境和形势的变化，利用创新的精神分析和解决问题。随着市场竞争日益激烈，直销团队想要立于不败之地，抢占更多的市场份额，唯有创新。

二、葆婴老师分享2招越做越穷

01、没有掌握行业规律

很多直销团队领导人觉得直销就是“卖点产品，拉点人进来”，没有团队建设和人才培养意识。在这种没有掌握行业基础规律的情况下乱做，难以实现突破。

02、没有留住好成员

好的直销员永远不愁工作，但好的直销员经常被伤害，他们或许不懂得怎样和领导沟通，或许不知道如何适应领导风格，但好的直销员能够有效地帮助解决很多问题，特别是掌握关键技能的成员。直销领导需要识别出优秀的成员，并且认可他们的能力，激励他们发挥更好的作用。关注他们的优点，让高绩效者知道你认可他们的能力。